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El proyecto MLE (Management and Leadership Essentials), reconocido en la categoría de desarrollo y aprendizaje, tiene como objetivo mejorar las capacidades de liderazgo y gestión de los empleados de EDPR.

La concesión de este premio refleja el compromiso de EDPR en ofrecer las competencias y conocimientos necesarios para el negocio, junto con las metodologías de formación más innovadoras a sus empleados.
 

Los resultados financieros se han visto afectados por el impacto de los fenómenos meteorológicos registrados en Texas y por los menores recursos eólicos de Estados Unidos en el periodo, una situación que se ha normalizado desde marzo.

Estas externalidades se han visto reflejadas en el EBITDA, que se sitúa en 269 millones de euros (-21% respecto al primer trimestre de 2020), y en el beneficio neto, que alcanza 38 millones de euros (-39%).

El negocio en Europa y Brasil resgistra un sólido crecimiento y su EBITDA aumenta más de 22 millones de euros en términos interanuales.

Se están seleccionando los  24 participantes en el proyecto que recibirán una beca para el curso de Técnico de Mantenimiento de Parques Eólicos de  AEE.

Las compañías han recibido 127 solicitudes para participar en el programa.